アドグロースが人財育成や研修を実施する際に大切にしている考え方

ノンテクスキルが磨かれてこそ、テクニカルスキルが発揮できる

• テクニカルスキルの土台となる、人間力の向上を目指します。
• 課題にあったオーダーメイドでの研修を行います。
• 知識のつめこみではなく、「できない」から「できる」に変容を促します。
• 研修時だけでなく、継続して成長を促す仕掛けを組み込んだ研修を行います。

身につく8つの要素

ノンテク8つの要素で土台を創り、成長を飛躍させる

アドグロースでは、ノンテクスキルにおける8つの重要要素を挙げています。
それぞれの要素1つ1つだけでなく、8つをかけ合わせることにより人間力を高め、個人と組織のパフォーマンスの向上につなげるサービスを提供します。

アドグロースのポジション

「個人」と「組織」共に成長するキッカケとなる場を演出する

一人ひとりそれぞれ成長となるキッカケは違います。
組織も表面的には同じ問題や課題を抱えているように見えても、本質はそれぞれ違うはずです。

アドグロースは、「個人」の成長が「組織」の成長へとつながっていると考えています。
一人ひとりと真摯に向き合い、私たちがクライアント様と共に伴走していくことでより大きな発展・成長への支援をしていきます。